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Neuigkeiten und Fachartikel rund um die Führung von Praxis, Team und Persönlichkeit
Wenn’s dich in der Praxis „triggert“ – was wirklich hinter schwierigen Verhaltensweisen steckt
Oft sind es nicht nur schwierige Situationen, die uns an die Grenzen bringen, sondern auch Verhaltensweisen von Mitarbeitenden, die wir so gar nicht nachvollziehen können. Dann geht es jedoch nicht nur um das Verhalten, sondern auch um unerfüllte Bedürfnisse – bei anderen und bei uns selbst. […]
Zwischen Sturmböen und Kurskorrektur – Mein Rückblick auf das 1. Quartal 2025
Der Jahresbeginn startete mit einem anderen Gefühl, als ich es mir erhofft hatte.
Kein klarer Startschuss, kein frischer Wind, der mich trägt – sondern eine schaukelige, stürmische See, in der vorankommen echte Kraftanstrengung bedeutet. […]
Wenn Veränderung Stress reduziert – Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, um umzudenken
Die letzten Wochen waren anstrengend. Das Wartezimmer war voll, das Telefon klingelte ununterbrochen, die Krankheitswelle hatte zugeschlagen und das Personal dezimiert. Die verbliebenen Mitarbeiterinnen eilten von Behandlungsraum zu Behandlungsraum. Die Zahnärztin setzte sich geschafft an ihren Schreibtisch und seufzte: […]
Die unterschätzte Gefahr: Warum fehlende Einarbeitung deine besten Mitarbeiterinnen kostet.
Hochmotivierte MitarbeiterInnen übernehmen voller Energie eine neue Aufgabe – und sind wenige Monate später frustriert. Nicht etwa wegen der Arbeit selbst, sondern wegen einer fehlenden oder chaotischen Einarbeitung. […]
Dein QM- System als Bindungsmagnet
Qualitätsmanagement (QM) kann für moderne Zahnarztpraxen weit mehr als nur ein Pflichtprogramm sein. Ist es gut etabliert, wird es zu einem strategischen Instrument für die zukunftsfähige Entwicklung einer Zahnarztpraxis. […]
Selbstfürsorge – Ein „Must have“ statt „Nice to have“
Im hektischen Alltag von PraxisinhaberIn, ChefIn und berufstätige Mutter sein, steht eines oft ganz hinten auf der Prioritätenliste: die eigene Selbstfürsorge. Doch was passiert, wenn wir uns selbst dauerhaft vernachlässigen? […]
Jahresend-Reflexion: Ein wertvoller Rückblick für dich und dein Praxisteam
Das Jahr scheint wie im Flug vergangen zu sein, und du fragst dich, wo die Zeit geblieben ist? Geht es dir auch so? Besonders in der Praxis, wo der Alltag oft hektisch ist, fühlt es sich manchmal an, als hätten wir kaum Raum zum Durchatmen. […]
So kannst du als Zahnärztin leichter und entspannter arbeiten – durch veränderte Glaubenssätze!
Träumst du auch davon, als Zahnärztin mit mehr Leichtigkeit und Unbeschwertheit durch deinen Praxistag zu gehen? Was hindert dich daran, dieses Ziel zu erreichen? Kennst du Gedanken wie: Ich muss doch noch … ?
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Warum es mehr als nur Harmonie braucht – Konfliktmanagement als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung
Als „KlimaExpertin“ höre ich aus Zahnarztpraxen immer wieder ähnliche Schilderungen: In Teams, die anfangs gut miteinander harmonieren, bilden sich nach einiger Zeit Grüppchen. Tratschen und kleine Sticheleien werden häufiger und das Klima wird ungemütlich. […]
Die Herausforderung der digitalen Transformation in Zahnarztpraxen
Stell dir vor, es ist Montagmorgen, und du betritts deine Praxis. Anstatt entspannt und pünktlich zu starten, findest du dich inmitten von Stress und Frustration wieder. Die Behandlung ist nur unvollständig vorbereitet, Informationen wurden an deine Teilzeitmitarbeiterinnen nicht weitergegeben und nun gerät der ganze Ablauf ins Stocken. […]
Gefährliche Schieflage: 3 Stolpersteine, die die eigene Balance zum Kippen bringen und wie du sie am besten umgehst!
„Ich bin noch ganz geschockt! Eine Mitarbeiterin ist zu mir gekommen und hat mir gesagt, dass sie sich nicht wohl fühlt. Sie empfindet die Stimmung sehr gedrückt und überlegt, die Praxis zu wechseln. Dabei mache dich doch alles, damit es meinem Team gut geht“.[…]
Darf ich Feedback geben?
Feedback als Schlüssel zu deiner erfolgreichen Wohlfühlpraxis. Neulich im Praxiscoaching fragte mich eine Mitarbeiterin, ob sie denn auch ihrer Chefin Feedback geben dürfte. Mit großen Augen habe ich sie angeschaut und erwidert: „Na klar, warum denn nicht? Auch deine Chefin ist nur ein Mensch und freut sich über eine Rückmeldung!“ Diese Nachfrage ist Grund genug für mich, […]
Sie wünschen sich Veränderung?
- Sie möchten mehr Leichtigkeit im Praxisalltag erleben?
- Sie wünschen sich weniger Konflikte in Ihrem Praxisteam und mehr eigenverantwortliche Mitarbeiterinnen?
- Sie sehnen sich nach Zufriedenheit und innerer Balance?
Dann nehmen Sie gerne jetzt gleich mit mir Kontakt auf – bei einem Erstgespräch können wir uns kennenlernen und besprechen, wie ich Ihnen helfen kann.