Persönlichkeit
Erfolgreich führen.
Mehr Leichtigkeit für PraxisinhaberInnen und leitende MitarbeiterInnen durch innere Klarheit und eine starke Persönlichkeit
Wo stehen Sie persönlich im Moment?
… Dann sollten wir miteinander sprechen.
Egal wo Sie stehen: Die Grundlage für innere Balance und persönlichen Erfolg liegt in Ihrem Umgang mit sich selbst.
Erfolgreiche Praxisinhaber kennen ihre Stärken – und Schwächen
Das Verständnis von Führung hat sich in den letzten Jahren nicht zuletzt durch den Generationswechsel verändert. Ihre MitarbeiterInnen stellen heute andere Anforderungen an Ihre Führung. Doch bevor Sie andere gut führen können, gilt es, sich selbst soweit zu kennen und zu führen, dass Sie klar in Ihrer Führungs-Persönlichkeit sichtbar werden.
„Sie können anderen nicht zeigen, was Sie nicht selbst über sich wissen.“ (Piaget)
Persönlichkeitsentwicklung und Führung gehören untrennbar zusammen
Wir alle sind im Laufe des Lebens durch unsere Erlebnisse und Erfahrungen geprägt. Diese beeinflussen uns mehr oder weniger bewusst im Alltag auf förderliche oder hinderliche Weise.
Im Praxisalltag werden allein durch die verschiedenen Rollen in denen Sie agieren unterschiedliche Anforderungen gestellt. Denen gerecht zu werden ist, nicht einfach und erfordert von Ihnen, „Sich Selbst bewußt“ zu sein. Nur wenn Sie wissen, wie Sie ticken und wo Ihre Stärken liegen, können Sie diese gezielt einsetzen.
Welche Themen triggern Sie und hindern Sie z.B. klare Ansagen zu machen, bestimmt „Nein“ zu sagen und Grenzen zu setzen? In der Persönlichkeitsentwicklung gehen wir diesen Themen gemeinsam auf den Grund und finden Methoden, die Sie im Alltag in Ihrer Führung stärken und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit sind.
Sie sind nicht alleine
Jeder kann lernen, sich selbst erfolgreich zu führen
Als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung begleite ich Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele und echte Work-Life-Balance zu erreichen, so dass sich ChefIn sein (wieder) leicht anfühlt.
- Sie lernen, persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren
- Sie bekommen Tools an die Hand, um Prioritäten zu setzen
- Sie nutzen Ihre Stärken und Begabungen proaktiv
- Sie zeigen sich menschlich und wirken authentisch
- Sie werden von Ihrem Team gesehen und verstanden
Oder kurz gesagt: Sie gewinnen mehr Freiraum, Entlastung und Leichtigkeit.
Mein Angebot für Sie:
Je nach individueller Situation biete ich unterschiedliche Arten der Begleitung an. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen, wie ich Ihnen am Besten weiterhelfen kann.
1:1 Coaching für Praxisinhaber
Ich begleite Sie als PraxisinhaberIn bei Ihren persönlichen Herausforderungen. Wir schauen auf Ihre inneren Glaubenssätze, Alltagsstrategien, Ziele, Wünsche und Bedürfnisse. Gemeinsam erarbeiten wir neue, hilfreiche Strategien, die Sie direkt anwenden können – und echte Veränderung spüren.
- Format: Online und/oder in Ihrer Praxis
- Inhalte: auf Ihre individuelle Situation abgestimmt (Beispiele s.u.)
- Dauer: je nach Bedarf, z.B. 3 – 5 Termine
Mentoring für leitende MitarbeiterInnen
Ich begleite Ihre PraxismanagerIn oder AbteilungsleiterIn in ihrer neuen Rolle und unterstütze sie dabei, ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten zu verbessern und optimal einzusetzen. Die Kompetenzen der Führungskraft werden gestärkt und sie wird zu einer wertvollen Ressource für die Entwicklung der Praxis.
- Format: Online und/oder in Ihrer Praxis
- Inhalte: auf Ihre individuelle Situation abgestimmt (Beispiele s.u.)
- Dauer: je nach Bedarf, z.B. 3 – 5 Termine
Das sagen zufriedene KundInnen:
Sie wünschen sich Veränderung?
- Sie möchten mehr Leichtigkeit im Praxisalltag erleben?
- Sie wünschen sich weniger Konflikte in Ihrem Praxisteam und mehr eigenverantwortliche Mitarbeiterinnen?
- Sie sehnen sich nach Zufriedenheit und innerer Balance?
Dann nehmen Sie gerne jetzt gleich mit mir Kontakt auf – bei einem Erstgespräch können wir uns kennenlernen und besprechen, wie ich Ihnen helfen kann.