Praxis
Erfolgreich führen.
Mehr Zufriedenheit für PraxisinhaberInnen durch klare Ziele, passende Abläufe und ein solides Praxiskonzept
Wo steht Ihre Praxis im Moment?
… Dann sollten wir miteinander sprechen.
Egal wo Ihre Praxis steht: Die Grundlage für Entwicklung und Zufriedenheit ist immer Ihr persönlicher Führungsstil.
Erfolgreiche Praxen sind kein Zufall
In ihrer Praxis sind Sie nicht nur BehandlerIn, sondern auch UnternehmerIn und ManagerIn. Das sind ganz unterschiedliche Blickrichtungen und in diesen Rollen werden von Ihnen ganz andere Fähigkeiten abgefordert als in einer Behandlung. Mit dem Bewusstsein der unterschiedlichen Anforderungen können Sie aktiv die jeweilige Rolle einnehmen und die Praxis zukunftsfähig ausrichten.
Praxisentwicklung und Führung gehören untrennbar zusammen
Kennen Sie die Geschichte von Alice im Wunderland, die die Grinsekatze nach dem Weg fragt? „Wo willst du denn hin? Sinngemäß antwortet Alice: „egal“ und die Katze darauf hin: Dann ist es auch egal, wo du hingehst, du wirst schon ankommen.“
So ist es auch mit der Praxisentwicklung. Sie braucht ein klares Ziel und Führung. Dabei ist keine Praxis wie die andere. Jede Praxis und jedes Team sind einzigartig und so ist jede Praxisentwicklung ein individueller Weg.
Am Anfang jeder Beratung steht der Blick in den Spiegel. Dazu schauen wir auf den Dreiklang von Strategie, Struktur und Kultur.
In der Strategie geht es um Werte und Ziele, aber auch, wie die Praxis für die Zukunft ausgerichtet ist und was von all dem tatsächlich gelebt wird.
Mit einem Blick auf die Strukturen finden wir heraus: Wie werden Informationen in der Praxis weitergegeben? Wie sind die Abläufe organisiert und die Zuständigkeiten verteilt?
Abschließend sehen wir genau auf das MITEINANDER – die Kultur. Gibt es eine Feedbackkultur und wie wird generell mit Fehlern umgegangen? Wie verlässlich und offen sind wir miteinander?
Unser Ziel ist es, Veränderungen in den Bereichen so auszurichten, dass alle Bereiche im Einklang sind und ein Gleichgewicht aufrechterhalten wird.
Sie sind nicht alleine
Jeder kann lernen, eine Praxis erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln
Als Expertin für Führungsthemen begleite ich Sie dabei, Ihre Praxis zukunftssicher aufzustellen.
- Sie lernen, Konflikte im Team zu erkennen und zu moderieren, anstatt Teil davon zu sein.
- Sie haben einen roten Faden für Teambesprechungen und die nötigen Tools, um Ergebnisse festzuhalten.
- Sie können gemeinsame Ziele definieren und mit Ihrem Team erreichen
- Sie können dabei Aufgaben und Verantwortung delegieren
- Ihre MitarbeiterInnen leben Ihre Werte nach außen sichtbar und übernehmen Verantwortung.
Oder kurz gesagt: Sie erhalten mehr Freiraum und Entlastung.
Mein Angebot für Sie:
Je nach individueller Situation biete ich unterschiedliche Arten der Begleitung an. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen, wie ich Ihnen am Besten weiterhelfen kann.
1:1 Coaching
Ich begleite Sie als PraxisinhaberIn bei Ihren persönlichen Herausforderungen. Wir schauen auf Ihre inneren Glaubenssätze, Alltagsstrategien, Ziele, Wünsche und Bedürfnisse. Gemeinsam erarbeiten wir neue, hilfreiche Strategien, die Sie direkt anwenden können – und echte Veränderung spüren.
- Format: Online und/oder in Ihrer Praxis
- Inhalte: auf Ihre individuelle Situation abgestimmt (Beispiele s.u.)
- Dauer: je nach Bedarf, z.B. 3 – 5 Termine
Workshop in der Praxis
Durch lebendige, praxisnahe Workshops helfe ich Ihnen und Ihrem Team dabei, neue Sichtweisen zu gewinnen, Lösungen für Probleme zu entwickeln und gegenseitiges Verständnis zu fördern – und das ohne trockene Theorie oder langweilige Brainstormings.
- Format: Online oder in Präsenz
- Inhalte: auf Ihre Praxis abgestimmt (Beispiele s.u.)
- Dauer: je nach Thema 1/2 – 2 Tag(e)
Coaching für Ihr Team
Ich unterstütze Sie dabei, aus Ihren Mitarbeitern ein gut eingespieltes Team zu formen. Unterschiedliche Persönlichkeiten, individuelle Stärken und organisatorische Dinge sind genauso Bestandteil wie der Aufbau von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung.
- Format: Online und/oder in Präsenz
- Inhalte: auf Ihre Team-Situation abgestimmt (Beispiele s.u.)
- Dauer: je nach Bedarf, z.B. 3 – 6 Monate
Das sagen zufriedene KundInnen:
Sie wünschen sich Veränderung?
- Sie möchten mehr Leichtigkeit im Praxisalltag erleben?
- Sie wünschen sich weniger Konflikte in Ihrem Praxisteam und mehr eigenverantwortliche Mitarbeiterinnen?
- Sie sehnen sich nach Zufriedenheit und innerer Balance?
Dann nehmen Sie gerne jetzt gleich mit mir Kontakt auf – bei einem Erstgespräch können wir uns kennenlernen und besprechen, wie ich Ihnen helfen kann.