Onlinekurs
Wohl:Führen
Das Führungsprogramm für ZahnärztInnen und PraxismanagerInnen, die ihr Team souverän, menschlich und klar führen wollen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Das erreichst du mit Wohl:Führen
Innere Klarheit in deiner Führungsrolle
Du hörst auf, ständig an dir zu zweifeln oder dich zu fragen, ob du richtig führst.
Du verstehst, warum du in Stresssituationen so reagierst, wie du reagierst – und kannst bewusst anders handeln.
Führung passiert nicht mehr aus Unsicherheit oder Harmoniebedürfnis, sondern aus innerer Klarheit.
Klare Kommunikation und souveräner Umgang mit Konflikten
Du sprichst Dinge frühzeitig, ruhig und direkt an.
Ohne Schuldgefühle. Ohne dich zu verbiegen.
Konflikte eskalieren seltener, weil du sie erkennst, bevor sie belastend werden – und du bleibst stabil, auch wenn dein Gegenüber emotional wird.
Entlastung im Alltag, weil Verantwortung sich verteilt
Du hörst auf, alles selbst zu tragen, zu kontrollieren oder abzufedern.
Dein Team weiß, woran es bei dir ist, übernimmt mehr Verantwortung und braucht dich weniger als emotionale Dauerstütze.
Du schützt deine Energie – und Führung fühlt sich nicht mehr permanent anstrengend an.
Erkennst du dich hier wieder?
Du bist fachlich exzellent.
Und trotzdem fühlt sich Führung oft schwerer an, als sie sollte.
Vielleicht kennst du das:
- Du willst klar führen, schluckst aber Dinge runter, um die Stimmung im Team nicht zu gefährden.
- Schwierige Gespräche kosten dich überproportional viel Energie.
- Du trägst Verantwortung, Entscheidungen und Emotionen meist allein.
- Abends fragst du dich, ob du heute zu streng, zu nett oder einfach falsch warst.
Wenn du dich hier wiedererkennst, liegt das Problem nicht bei deinem Team.
Sondern darin, dass dir niemand gezeigt hat, wie Führung wirklich funktioniert – von innen heraus.
Stell dir mal vor …
- du gehst in Gespräche mit deinem Team ruhig und klar, weil du weißt, was du sagen willst – und warum.
- Konflikte verlieren ihren Schrecken, weil du sie früh erkennst und souverän ansprichst.
- dein Team weiß, woran es bei dir ist, übernimmt Verantwortung und zieht nicht ständig an dir.
- du setzt Grenzen, ohne Schuldgefühle und schützt deine Energie, statt sie täglich zu verbrennen.
- Führung fühlt sich nicht mehr falsch oder anstrengend an, sondern stimmig und machbar.
Hallo, ich bin Hanka Schiebold.
Ich begleite ZahnärztInnen und PraxismanagerInnen, die fachlich exzellent sind – und trotzdem merken, dass Führung sie mehr Kraft kostet, als sie jemals erwartet hätten.
Ich kenne diese innere Zerrissenheit zwischen menschlich sein wollen und klar führen müssen sehr gut.
Zwischen Verantwortung für andere – und dem eigenen Anspruch, es richtig zu machen.
In meiner Arbeit verbinde ich psychologische Tiefe mit echter Alltagstauglichkeit.
Keine Rollen. Keine Machtspielchen. Keine Motivationstexte.
Sondern Führung, die von innen heraus entsteht – und sich im Praxisalltag bewährt.
Wohl:Führen ist aus genau dieser Arbeit entstanden:
aus der Begleitung von Führungspersönlichkeiten, die nicht härter werden wollen – sondern klarer.
Und genau dabei unterstütze ich dich.
Das Führungsprogramm für ZahnärztInnen und PraxismanagerInnen, die ihr Team souverän, menschlich und klar führen wollen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Das kannst du von Wohl:Führen erwarten
Live-Module mit echter Arbeit an deinem Führungsalltag
6 Live-Module über 3 Monate
Du arbeitest an deinen realen Führungs- und Praxisthemen – nicht an theoretischen Fallbeispielen.
Fragen, Konflikte und Entscheidungen aus deinem Alltag stehen im Mittelpunkt.
Kleine Gruppe für Tiefe und ehrliches Feedback
Maximal 8 Teilnehmerinnen
Keine anonyme Masse, kein Durchrutschen.
Du bekommst Raum, Feedback und Austausch auf Augenhöhe – vertraulich und persönlich.
Praxisnahe Tools statt theoretischer Konzepte
Direkt anwendbar zwischen den Modulen
Du setzt das Gelernte sofort im Alltag um, reflektierst deine Wirkung und justierst nach.
Kein Workbook für die Schublade – sondern Veränderung, die du spürst.
Führung & Selbstführung untrennbar verbunden
Klar führen, ohne dich selbst zu verlieren
Neben Kommunikation und Konfliktklärung lernst du, deine Energie zu schützen, Grenzen zu setzen und Verantwortung sinnvoll abzugeben.
Weil gesunde Führung immer bei dir beginnt.
Das sagen Kund*innen
Welche Themen erwarten dich im Einzelnen?
Modul 1:
Deine Persönlichkeit
Dich selbst verstehen, um andere wirksam führen zu können
In diesem Modul entwickelst du ein tiefes Verständnis für dich selbst:
deine Werte, deine inneren Antreiber und deine typischen Verhaltensmuster im Praxisalltag.
Du erkennst, welchem Typ du im Riemann-Thomann-Modell entsprichst – und warum dein Team dich manchmal anders wahrnimmt, als du dich selbst erlebst.
Du verstehst, warum du in bestimmten Situationen nachgibst, dich zurückziehst oder innerlich explodierst – und was deine Ziele und Erwartungen unbewusst mit deinem Team machen.
Dein Gewinn:
Du führst nicht mehr „aus dem Bauch heraus“, sondern bewusst, klar und authentisch.
Du bekommst innere Sicherheit – und wirkst nach außen souveräner.
Modul 2:
Deine Führungspersönlichkeit
Vom guten Menschen zur klaren, wirksamen Chefin
Hier geht es darum, deine Rolle als Leitung wirklich einzunehmen – ohne dich zu verbiegen oder hart werden zu müssen.
Du lernst, was gute Führung in einer Zahnarztpraxis konkret bedeutet:
welche Rollen du ausfüllst, welche Erwartungen dein Team an dich hat und welche Aufgaben daraus für dich entstehen.
Du entwickelst deine persönliche Führungshaltung und lernst, wie du mit deinen Zielen Orientierung, Sicherheit und Motivation im Team schaffst.
Dein Gewinn:
Du wirst als klare, faire und verlässliche Chefin wahrgenommen.
Dein Team weiß, woran es bei dir ist – und übernimmt mehr Verantwortung.
Modul 3:
Kommunikation wirksam gestalten
So sprechen, dass du verstanden wirst – und Wirkung erzielst
In diesem Modul lernst du, warum gute Absichten oft zu schlechten Ergebnissen führen – und wie du das änderst.
Du erkennst, welche „Sprachen“ du sprichst, wie du auf andere wirkst und warum manche Mitarbeiterinnen dich immer wieder falsch verstehen.
Du lernst, Menschen individuell anzusprechen, klare Botschaften zu senden und schwierige Themen respektvoll und wirksam zu klären.
Dein Gewinn:
Weniger Missverständnisse.
Weniger Rechtfertigungen.
Mehr Klarheit, Ruhe und Respekt im Team.
Modul 4:
Mitarbeiterzufriedenheit sichern
Ein Team, das bleibt, mitdenkt und sich einbringt
Hier lernst du, wie deine authentische Führung direkt die Motivation und Zufriedenheit deines Teams beeinflusst.
Du erfährst, wie du Feedback sinnvoll einholst – ohne Angst vor Kritik – und wie du die Ergebnisse für echte Verbesserungen nutzt.
Du verstehst, was unterschiedliche Generationen wirklich brauchen und wie du Mitarbeiterinnen langfristig an deine Praxis bindest.
Dein Gewinn:
Mehr Loyalität.
Weniger Ausfall – Weniger Fluktuation.
Ein Team, das nicht nur arbeitet – sondern mitzieht.
Modul 5:
Konflikte managen
Spannungen früh erkennen und souverän klären
Konflikte kosten Energie, Zeit und Nerven – und eskalieren oft schleichend.
In diesem Modul lernst du, welche ungeschriebenen Spielregeln in Teams wirken, wie Konflikte im Praxisalltag entstehen und woran du erste Warnsignale erkennst.
Du klärst deine Verantwortung als Leitung und entwickelst eine Haltung, die Konflikte als Chance sieht und mit der du Spannungen früh entschärfst, statt sie auszusitzen.
Dein Gewinn:
Weniger Drama.
Weniger Grüppchen.
Mehr Ruhe, Klarheit und Stabilität im Team.
Modul 6:
SelfCare for you
Führen, ohne dich selbst zu verlieren
Hier geht es um dich.
Du lernst, wie du deine Energie schützt, deine Zeit besser nutzt und dich auf das Wesentliche konzentrierst.
Du entwickelst deinen persönlichen „Notfallkoffer“ für stressige Phasen, lernst, Aufgaben abzugeben, klare Grenzen zu setzen und gut „Nein“ zu sagen – ohne Schuldgefühle.
Du erfährst, wie Achtsamkeit dich im Praxisalltag stabiler, ruhiger und fokussierter macht.
Dein Gewinn:
Mehr Energie.
Mehr innere Ruhe.
Mehr bei dir.
Mehr Freude an deiner Praxis – und an deinem Leben.
zu jedem Modul:
Workbook mit umfangreichen Arbeitsmaterialien
Die Termine für den nächsten Kurs:
Die Workshops finden online per Zoom statt und die Kurstage finden Samstags von 10:00 – 14:00 Uhr statt.
Zum ersten Kennenlernen treffen wir uns am Donnerstag, 16.04.26 von 19:00 – 20:30 Uhr.
Start ist am Samstag 18.04.26 10:00 – 14:00 Uhr mit der Einführung.
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Modul Persönlichkeit – 18.04.26
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Modul Führungspersönlichkeit – 02.05.26
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Modul Kommunikation – 23.05.26
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Modul Mitarbeiterzufriedenheit – 06.06.26
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Modul Konflikte – 20.06.26
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Modul SelfCare – 11.07.26
Abschlusssession 25.07.26 10:00 – 11:30 Uhr
In diesen 3 Monaten werden wir Deine Führungspersönlichkeit genauer erkunden und dein Profil weiter schärfen.
Du bekommst:
- 6 Module und 24 Stunden Know-how zu den wichtigsten Aspekten deines Führungsalltags
- Ein 100-seitiges Workbook mit allen Inhalten und Übungen zur Reflexion
- Austausch in einer ausgewählten Gruppe Gleichgesinnter
- Das Zertifikat mit 42 Fortbildungspunkten entspr. den Richtlinien der BZÄK/DGZMK
- Als Wartelisten-Bonus: ein Einzelcoaching zu individuellen Themen (1Stunde)
Hier im “Wohl:Führen” Kurs wirst du alles lernen, was du brauchst, um den Herausforderungen des Führungs- Alltages zu begegnen und dabei achtsam mit Dir und deinem Umfeld umzugehen.
Der Kurs öffnet bald wieder! Trag dich hier auf der Interessiertenliste ein, um nichts zu verpassen:
Für wen ist das Programm nicht?
Dieser Kurs ist nicht für dich, wenn …
- du glaubst, dass Führung allein Sache deiner Mitarbeiterinnen ist.
- du fest davon überzeugt bist, dass dein Team sich ändern muss – aber du dich selbst nicht.
- du Konflikte lieber aussitzt, statt sie klar anzusprechen.
- du darauf wartest, dass endlich “wieder Ruhe ins Team kommt“, ohne selbst etwas Grundlegendes zu verändern.
- du dich hinter Sätzen versteckst wie:
„So bin ich halt.“
„Das bringt doch eh nichts.“
„Ich hab dafür gerade keine Zeit.“ - du eigentlich gar keine Chefin sein willst, aber trotzdem erwartest, dass dein Team dich respektiert und dir folgt.
- du lieber weiter nett sein willst, auch wenn es dir jeden Tag auf die Füße fällt.
- du keine Zeit, kein Geld und keine Energie in deine eigene Entwicklung investieren willst.
- du Führung als lästige Pflicht siehst und nicht als Teil deiner Verantwortung.
Auf den Punkt
Wohl:Führen ist nichts für dich, wenn du:
-
Recht behalten willst, statt wirksam zu führen.
-
Harmonie willst, statt Klarheit.
-
Durchhalten willst, statt etwas zu verändern.
Hier meine ehrliche Einladung
Wenn dich dieser Abschnitt innerlich aufwühlt – nicht empört, sondern berührt – dann ist Wohl:Führen sehr wahrscheinlich genau richtig für dich.
Weil du bereit bist, hinzuschauen und Verantwortung zu übernehmen.
Was macht diesen Kurs besonders?
Du profitierst von meinem Erfahrungswissen und erprobten Methoden, die Dir Sicherheit im Praxisalltag geben. In 6 Modulen liefere ich Dir fachliches Know-how und Du testest die Methoden sofort selbst. Theorie und Praxis laufen hierbei Hand in Hand! So hast Du am Ende dein Handwerkszeug zusammen, um Dein Team klar und authentisch zu führen.
Du bist außerdem Teil einer kleinen Gruppe von max. 8 gleichgesinnten Teilnehmenden und Austausch ist ein fester Bestandteil der Termine.
Du kannst Deine Praxisthemen einbringen und so den Kurs aktiv mitgestalten.
Mit dem “Wohl:Führen” Kurs investierst du in dich und deine Zufriedenheit – ein Schritt, der einiges erfordert – Mut zum Ent-wickeln und Hinschauen!
Dein Ergebnis nach Wohl:Führen
Nach diesem Programm …
-
führst du dein Team klar, menschlich und souverän
-
löst du Konflikte früh und respektvoll
-
kommunizierst du so, dass du wirklich verstanden wirst
-
baust du ein loyales, motiviertes Team auf
-
hast du wieder Kraft für dich, deine Praxis und dein Leben
Bist Du bereit?
Der Kurs öffnet bald wieder! Trag dich hier auf der Interessiertenliste ein, um den Start nicht zu verpassen:
Das sagen Kund*innen
